雇用保険についての質問です。現在、給付制限期間で、１１月から失業保険の給付が始まる予定で、手続きを行っていました。先日、給付制限期間が始まってから、パートタイムでの就職が決まり、２・３日出勤しましたが
どうしても合わないことから、離職することになりました。こういった場合、今まで通り、求職活動を行い実績を認定日に申請、かつ働いた日数も申告していれば、失業保険はもらえるのでしょうか？
パートタイムでの仕事は、通算10時間程度のもので、雇用保険への加入については何も話がなかったので、分かりません。どうぞよろしくお願いいたします。また、２・３日で就職・離職したため、ハロワには就職も離職も届けを出していません。
どうしても合わないことから、離職することになりました。こういった場合、今まで通り、求職活動を行い実績を認定日に申請、かつ働いた日数も申告していれば、失業保険はもらえるのでしょうか？
パートタイムでの仕事は、通算10時間程度のもので、雇用保険への加入については何も話がなかったので、分かりません。どうぞよろしくお願いいたします。また、２・３日で就職・離職したため、ハロワには就職も離職も届けを出していません。
給付制限中での勤務とのことですから、認定日に働いた事を申請して下さい。特に問題なく受給は出来ます。ただし、本来は就職したことを前日までに報告するのが本来です。注意程度は受けると思って下さい。
今働いている会社を退職しようと思います。
退職理由は過酷な労働環境です。
あまりに長すぎる就労時間、無理なノルマを強いる。
初めの労働条件は
・勤務曜日(平日＋隔週土曜)
・勤務時間(9:30～19:00)
しかし実際は
・勤務曜日(平日＋毎週土曜＋１ヶ月に1、２度深夜作業として23時～翌朝6時頃まで。しかもその日当は4000円)
・勤務時間(8:50～21:30)
です。これは請求出来ますよね？
我慢するレベルですかね？
しかし、恥ずかしながらどのようにすればよいのかわからないのです。
皆さんのお力をお貸しください。
勤務期間が8ヶ月という短期間ですので、失業保険も頂けないので、せめてと思いまして↓
退職後は社労士の資格の勉強に励みます。
退職理由は過酷な労働環境です。
あまりに長すぎる就労時間、無理なノルマを強いる。
初めの労働条件は
・勤務曜日(平日＋隔週土曜)
・勤務時間(9:30～19:00)
しかし実際は
・勤務曜日(平日＋毎週土曜＋１ヶ月に1、２度深夜作業として23時～翌朝6時頃まで。しかもその日当は4000円)
・勤務時間(8:50～21:30)
です。これは請求出来ますよね？
我慢するレベルですかね？
しかし、恥ずかしながらどのようにすればよいのかわからないのです。
皆さんのお力をお貸しください。
勤務期間が8ヶ月という短期間ですので、失業保険も頂けないので、せめてと思いまして↓
退職後は社労士の資格の勉強に励みます。
就業規則をみてないので、わかりません。３６条協定も調べる必要ありですね。就業規則は、労働基準法で、作業場に設置義務があります。
日当４０００円は、最低賃金法違反になるかもしれませんね。タイムカードやシフト表や給料明細表をもって、最寄りの労働基準監督署で相談してください。
未払い賃金があれば、会社側が、支給してくけるよ。労働条件は、就業規則に書いて有れば、従わなければなりません。週４０時間の法定労働時間や、深夜労働の割増賃金貰ってないかもしれませんね。
あなたは、労働契約の期間は、定めのない契約ですか。雇用保険(失業保険）の強制被保険者と思われます。保険料の支払い期限は、２年なので、さかのぼって２年前から加入できます。ハローワークで相談だよ。
やめる事を考えるより、働いて権利を行使する方がいいとおもうよ。
社労士はだれでも簡単に合格するけど、どうして、仕事を取るかかんがえてね。
日当４０００円は、最低賃金法違反になるかもしれませんね。タイムカードやシフト表や給料明細表をもって、最寄りの労働基準監督署で相談してください。
未払い賃金があれば、会社側が、支給してくけるよ。労働条件は、就業規則に書いて有れば、従わなければなりません。週４０時間の法定労働時間や、深夜労働の割増賃金貰ってないかもしれませんね。
あなたは、労働契約の期間は、定めのない契約ですか。雇用保険(失業保険）の強制被保険者と思われます。保険料の支払い期限は、２年なので、さかのぼって２年前から加入できます。ハローワークで相談だよ。
やめる事を考えるより、働いて権利を行使する方がいいとおもうよ。
社労士はだれでも簡単に合格するけど、どうして、仕事を取るかかんがえてね。
無知な質問で申し訳ありません。
自己都合による退職で、派遣の仕事を辞めました。
今派遣会社から離職票を送ってもらっています。
先日ﾊﾛｰﾜｰｸに行った際、「雇用保険の受給資格のない方対象」の職業訓練という案内を見ました。
ﾊﾛｰﾜｰｸの方に聞いたところ、私でも受講できるとのことでした。
職業訓練は4月28日～7月28日の3ヶ月になります。
よく、失業保険給付中に職業訓練を受講すると職業訓練終了まで失業保険支給が延長されるとありますよね。
私は自己都合による退職なので6月頃から3ヶ月間失業保険が給付されると思うんですが、もし4月28日から職業訓練を受けた場合、4月28日～失業保険が給付されるんでしょうか？
失業保険給付資格のない方対象なので無理なんでしょうか？
質問が分かりづらくて、申し訳ありません。
ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
自己都合による退職で、派遣の仕事を辞めました。
今派遣会社から離職票を送ってもらっています。
先日ﾊﾛｰﾜｰｸに行った際、「雇用保険の受給資格のない方対象」の職業訓練という案内を見ました。
ﾊﾛｰﾜｰｸの方に聞いたところ、私でも受講できるとのことでした。
職業訓練は4月28日～7月28日の3ヶ月になります。
よく、失業保険給付中に職業訓練を受講すると職業訓練終了まで失業保険支給が延長されるとありますよね。
私は自己都合による退職なので6月頃から3ヶ月間失業保険が給付されると思うんですが、もし4月28日から職業訓練を受けた場合、4月28日～失業保険が給付されるんでしょうか？
失業保険給付資格のない方対象なので無理なんでしょうか？
質問が分かりづらくて、申し訳ありません。
ご存知の方いらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。
基金訓練ですよね？
基金訓練の場合、受講開始から失業保険は出ません。
また、基金訓練の受講は求職活動実績にはなりませんので、失業保険をもらうためには4週間に2回以上の活動実績が必要になります。
雇用保険の受給資格のある人向けの職業訓練を受講している場合は、失業認定日にハローワークへ行かなくても受講していること自体が求職活動とみなされますが、基金訓練の場合はそうはなりません。
そのため、認定日には訓練を休むか遅刻・早退をしてハローワークへ行く必要があります。
基金訓練の場合、受講開始から失業保険は出ません。
また、基金訓練の受講は求職活動実績にはなりませんので、失業保険をもらうためには4週間に2回以上の活動実績が必要になります。
雇用保険の受給資格のある人向けの職業訓練を受講している場合は、失業認定日にハローワークへ行かなくても受講していること自体が求職活動とみなされますが、基金訓練の場合はそうはなりません。
そのため、認定日には訓練を休むか遅刻・早退をしてハローワークへ行く必要があります。
職業訓練校の申し込みをしました。
試験と面接は6月18日
合格発表は7月3日
訓練開始は7月11日です。
結構、間が空きますよね。本格的な就活もできませんし…。
毎日、時間を持て余し、失業保険もまだ給付制限中なのでもらえず…少しでも仕事がしたいと思い、開始まで、日雇いや短期のバイトしていいですか？と聞いたら、週20時間以内なら良いと言われました。
ただ金額によって、訓練手当が少なくなる？と…
具体的にどんな意味でしょうか。日額が少なくなるということですか？日数は関係ないですよね？
例えば、訓練校に落ちてしまって、普通に失業保険をもらう時にも関係してくるのでしょうか。
ハローワークの人は「具体的な金額がないと…」という感じだったので、詳しい方教えて下さい。
一ヶ月、何もしないよりも、出来れば少しでも働きたいのですが、損になるなら…無理しないほうがいいですか。
試験と面接は6月18日
合格発表は7月3日
訓練開始は7月11日です。
結構、間が空きますよね。本格的な就活もできませんし…。
毎日、時間を持て余し、失業保険もまだ給付制限中なのでもらえず…少しでも仕事がしたいと思い、開始まで、日雇いや短期のバイトしていいですか？と聞いたら、週20時間以内なら良いと言われました。
ただ金額によって、訓練手当が少なくなる？と…
具体的にどんな意味でしょうか。日額が少なくなるということですか？日数は関係ないですよね？
例えば、訓練校に落ちてしまって、普通に失業保険をもらう時にも関係してくるのでしょうか。
ハローワークの人は「具体的な金額がないと…」という感じだったので、詳しい方教えて下さい。
一ヶ月、何もしないよりも、出来れば少しでも働きたいのですが、損になるなら…無理しないほうがいいですか。
どうしても、お金が必要なら
個人商店や零細企業（社長、専務奥さん、他 従業員０人）などといった会社でバイトしたほうがいいです。
その上で、ハローワークには言わない。
大手外食店などは保険に入る可能性もありますし、（その会社の）税金面などでも
あなたが働いた記録が残る可能性もありますから。
個人商店や零細企業（社長、専務奥さん、他 従業員０人）などといった会社でバイトしたほうがいいです。
その上で、ハローワークには言わない。
大手外食店などは保険に入る可能性もありますし、（その会社の）税金面などでも
あなたが働いた記録が残る可能性もありますから。
失業保険受給について。
2月に契約社員として働いておりました。1年7ヶ月勤務
離職表が今日届きハローワークへ提出してきたのですが、どうもハローワーク職員の方が言っていることが理解できずに質問させていただきます。
労働契約期間満了による離職
離職区分2D
労働者からの延長の申し出はなかったとのチェックがあります。
インターネットでこれについて調べると給付制限無しで受給できるとかいてありました。
今日手続きにいくと
雇用保険説明会3月17日 失業認定日4月6日となっておりすぐには支給されないとのことでした。
これは失業認定日に失業保険が支給されるのでしょうか？
2月に契約社員として働いておりました。1年7ヶ月勤務
離職表が今日届きハローワークへ提出してきたのですが、どうもハローワーク職員の方が言っていることが理解できずに質問させていただきます。
労働契約期間満了による離職
離職区分2D
労働者からの延長の申し出はなかったとのチェックがあります。
インターネットでこれについて調べると給付制限無しで受給できるとかいてありました。
今日手続きにいくと
雇用保険説明会3月17日 失業認定日4月6日となっておりすぐには支給されないとのことでした。
これは失業認定日に失業保険が支給されるのでしょうか？
ＨＷに申請して７日間の待期期間があります。それ３月１５日までです。それから通常は２１日後に認定日があります（祝祭日の関係でずれる場合あり）その後５営業日以内で振込みがあります。
ですから、申請して１ヶ月くらいはかかりますね。
ですから、申請して１ヶ月くらいはかかりますね。
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